岗位职责:
1、制定团队的工作计划、目标和任务，确保团队工作与企业战略一致;
2、确保团队人员配备合理，职责明确，推动部门成员成长和发展;
3、设计并优化服务运营策略，确保营销推广的有效性和市场竞争力;
4、分析团队运营数据，及时发现问题和机会并提出改进措施;
5、管理团队人员及预算，合理安排资源，控制成本;
6、跟踪本地市场动态，提供决策参考和竞争优势;
任职要求:
1、大专及以上学历;同时具备2年以上管理经验;
2、建立与内外各部门友好合作关系获得支持配合，擅长沟通和组织协调，达成项目推进及跨部门工作协同
3、逻辑清晰，有决断力，善于梳理业务流程并树立标准，挖掘并促成解决运营问题