世界500强, 综合金融集团,实力大平台,助您梦想启航;定向培养、储备管理人才,未来已来,职等你来!一、岗位职责1、快速学习、熟悉并掌握业务流程,参与轮岗实践;2、参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理表养培训;3、通过公司针对储备干部制度指定的学习计划,转正后发展路线多,根据自身爱好及能力定岗。4、负责公司级培训工作的组织、实施、跟进与评估,并负责公司培训的监督管理;5、负责组织进行人才盘点、人才梯队培养计划的具体实施与评估工作;6、独立开展管理工作,调动团队成员积极性,协调解决工作发现各项问题。7、每年四次晋升机会,凭借个人能力晋升,公司平台非常公开透明。8、纵向发展,行政、销售、讲师、内勤、助理、网格等多个方向选择晋升。二、任职要求:1、年龄25-45岁,大专以上学历,专业无限制,无需工作经验,专人带教。2、热情积极,有责任感,学习能力强,具有良好的心理素质及良好的沟通能力。3、品貌端正,身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。上班时间:上午8:30--下午17:30,周六周日双休、享受国家正常法定节假日带薪休假公司,无加班。