岗位职责：
1、在副总经理领导下，负责主持生产制造部的全面工作，组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、贯彻落实施本部岗位责任制和工作标准，密切与商务、计划物流、技术、工艺、质量等相关部门责任者沟通，并配合处理生产突发事情。
3、根据公司级业务计划目标,制定本部门的业务计划目标并组织实施、统计、分析、改进,确保目标达成。
4、确保部门运作符合公司质量手册、程序文件和相关作业指导书的要求。
5、根据本部门业务计划目标,开展本部门人员绩效考核。
6、客户投诉不良原因的协助调查,制定改善措施及改善措施的实施。
7、组织精益生产,努力以最经济的投入生产出满足客户要求的产品。不断改善、提高工序能力指数,降低制造成本、提高生产效率,提供具有市场竞争优势的品。
8、督导质量管理工作在生产运营中的落实情况，监控生产过程中的质量状态，落实制造过程中质量问题的改善和提升！
9、定期进行生产能力、设备能力评估，提出人员、设备需求。监督变化点跟进及改善。
10、监督各工序不合格品的原因分析,及改善措施的实施。
11、对作业标准化、规范化负责。并监督执行工艺检查小组问题点改善完成工作。
12、生产计划合理化安排，进度跟进及交期的确认。
13、样件品质状况的跟进，问题点分析总结及改善落实。
14、 生产部内部管理制度拟订、修改更新及执行情况确认。
15、体系审核的跟进及改善。
16、积极参加专业培训，不断提高业务水平和专业技能水平。
17、负责监督本部门月度、季度、年度工作计划并检查监督完成。
18、负责组织车间组长级以上管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比。
19、负责追踪本部中长期改善计划完成。
20、对指挥不当、管理不善而造成重大设备、安全事故负责。
21、负责监督收集每周质量问题前三项制定培训计划，对改善效果评价跟踪。
岗位要求：
1、学历要求：大专及以上学历，条件优秀者高中或中专学历也可。
2、工作经验：熟悉本车间各岗位操作技能，并具备三年以上的实践经验，5年以上管理工作经验。
3、技能知识：熟悉TS16949:2009质量管理体系，懂5S。
3.1 有一定的沟通能力、协调能力及解决冲突能力。
3.2 有一定的组织领导能力。
3.3 流利的语言表达能力。
3.4 较强的学习能力、理解指令能力、推理判断能力。