1.审核评价分公司重要规章制度、对外批露材料、培训教材及单证等的合规性，解答分公司各单位提出的合规问题组织、指导分公司各部门及下属机构适时制定、修订相关管理制度，并推动贯彻执行监管要求与公司政策。
2.负责分公司内控体系年度评价工作，针对评价中发现的问题牵头制定整改方案并跟踪整改情况，制定年度及月度风控合规工作计划，根据年度工作计划，定期、不定期组织合规、风险管理、反洗钱培训、宣传，并留存培训档案。
3.每年至少开展一次对分公司及其下属机构合规风险的全面识别与评估工作，每年至少开展一次对特定管理部门、业务条线的合规风险识别与评估，根据偿二代要求，填写、报送季度数据表。
4.；依据监管与公司要求，撰写并按时提交半年度、年度合规工作报告、一般及重大合规风险报告和其他报告、报表。
5.对重大合规、风险管理事件按要求报送监管机构，及时向分公司总经理室报告最新地方性监管动态及监管走访、检查与处罚信息。
6.编制反洗钱年度工作计划，根据监管政策、总公司制度、人员变化，及时编写、修订分公司反洗钱内控制度及反洗钱工作领导小组名单，并指导下辖机构完成相关编写、修订工作。
7.根据当地监管部门及总公司要求，监督和指导分公司和各部门反洗钱管理工作，协助配合当地监管部门落实反洗钱各项要求，包括不限于反洗钱风险评估、可疑交易监测、分析与报告、反洗钱培训宣传等工作。
8.参与分公司重要经济活动的决策，参与重要合同谈判，对相关工作的合法性提出专业意见。及时完成分公司合同及非合同法律文件审核，并出具法律意见。组织法律知识宣传和培训，提供法律咨询。
9.处理分公司权限内的诉讼及仲裁案件，整理、归档并保管分公司处理的诉讼及仲裁案件档案。

任职要求：
1.全日制统招本科及以上学历，30岁以内；
2.三年以上保险行业法务合规及反洗钱工作经验；
3.认同公司文化，责任心强，有良好的沟通、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强；