岗位职责：
1、依据公司整体战略和年度营销发展规划，主持制订所辖区域的年季度销售运营规划，制定并实施销售运营计划和策略，确保区域经营目标实现。
2、根据所辖区域各店铺最新实际情况，负责分解与落实区域各店铺的营运计划及策略，动态优化调整，负责所辖每家店铺的每天、每周、每月经营目标达成。
3、负责所辖各店铺的卖场、人员、货品、穿搭、销售服务、店务、账务等零售运营综合管理水平，深度挖掘潜力，提高每家店铺的销售运营力、盈利能力，提高终端店铺的人均贡献、降低人力成本占比。
4、负责所辖区域店铺营运指导（货品FABE、销售技巧、陈列、搭配、培训）工作，及时关注人员状态。
5、及时分析相关货品和销售数据，提出合理化的促销和货品配送意见，在规定货品折扣基础上提高货品动销率、售罄率。
6、负责区域内店铺营销活动的策划、执行及监督。
7、负责所驻商场方（或房东）的接洽、谈判和决策建议，准确、及时地在双赢基础上保障品牌利益较化。
8、负责动态关注与掌握所辖各店铺周边竞品信息、商场/街铺信息，并及时向上汇报提出合理化建议，力求所辖区域各店的销售、形象、服务等较周边品牌处于较强较优状态。
9、负责在所辖店铺高效、精准执行与落实品牌及公司的营销管理体系、管理制度、关键流程、责任制度、基本管理制度，对公司及品牌各项政策规则在所辖区域店铺内的执行情况负责。
10、及时解决所辖区域店铺营运过程中出现的问题，负责及时处理好职权范围内的各项日常事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上品牌服装零售运营管理工作经验，终端店铺的销售提升能力强；
2、具有较强的销售带动执情和工作责任心，热爱服装销售；
3、具有较强的分析问题和解决问题能力、数据分析、判断力、沟通能力和执行力，抗压力、亲和力强；
4、能适应短期出差。