岗位职责管培生（零售储备干部）是企业为培养零售领域管理人才而设立的岗位，其岗位职责如下：
一、学习与培训：参加公司组织的各类零售业务培训，包括但不限于商品知识、销售技巧、客户服务、店铺运营管理等方面，全面提升零售业务能力。
二、店铺实习与轮岗：参与店铺各个岗位的轮岗，如收银员、导购员、陈列员、仓库管理员等，熟悉不同岗位的工作职责和要求。
三、销售与客户服务：积极参与店铺的销售工作，运用所学的销售技巧和商品知识，为顾客提供专业的购物建议和服务，努力完成销售目标。
四、团队协作与沟通：积极融入店铺团队，与同事们密切合作，共同完成店铺的各项工作任务。具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与上级领导、同事、供应商等进行有效的沟通和协调。
五、自我提升与发展：主动寻求学习和成长的机会，参加公司内部的培训课程、研讨会、行业交流活动等，拓宽自己的视野和知识面。

任职资格：
大专以上应届毕业生优先：
1.在校期间积极参与社会实践；
2.有良好的沟通能力，社会环境适应能力；
3.有强烈的成就导向及自驱力，以成长为驱动力；
4.热爱服装，热爱销售，有激情，有感染力及目标感；
年龄：21-23岁

职位亮点：
薪酬结构
月度薪酬+月度提成+月度津贴
年度奖金：根据年度绩效表现，奖学金激励
晋升机会：运营管培生-店铺助理-店长-店经理-城市主管-品牌督导-品牌总监-营销总监