任职条件：
1、营销类或管理类相关专业本科及以上毕业，普通话流利；
2、从事人力资源服务行业工作2年及以上经历。熟悉社会劳动保障、相关法律法规。
较高的职业道德素养，良好的团队协作精神；良好的协调、控制、沟通能力；
3、熟练运用日常办公软件运用（数据透视、VLOOKUP）。
工作职责：
1、负责所管辖业务信息整理、分类处理并反馈信息；
2、负责客户的2次营销及产品销售；
3、负责所管辖客户雇员上下岗信息的及时处理，保证薪酬、社保、公积金及时办理；
4、负责熟练掌握业务系统的操作，及时准确录入员工相关信息；
5、负责各类报表、账单的制作、核对及应收账款催收管理；
6、接受雇员有关劳动政策、法规咨询工作。
7、完成领导安排的临时性工作。
薪酬面议
福利：六险一金、带薪年假、年度健康体检、节日福利、年终激励，公司提供良好的发展、晋升空间。
上班时间：8:30-17:00、双休