岗位职责:
1、制定下辖各岗位的工作要求和考核标准，组织下属员工业务和管理技能培训提升，指导、监督下属员工按工作要求开展工作；
2、行政制度、流程、工作标准的拟定或修订；
3、组织行政后勤管理各项工作（费用预算及管控、员工行为规范监督考核、固定资产配置和调度、供应商管理等）；
4、公司基础建设和维护、装修改造等工作场所保障工作；
5、后勤保障工作统一策划和管理（商务接待、工作环境、车辆管理、食堂管理、办公用品供应、宿舍管理等）；
6、领导交办的其它临时事务或专项工作。

任职要求:
1、年龄28-35岁；
1、统招本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、5年以上企业行政管理工作经验,2年以上同岗位工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力、计划决策能力等；
4、熟练使用各类办公软件。