工作职责：
1、负责4S店行政事务管理、后勤管理。
2、拟订和贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。
3、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续；
4、组织实施员工绩效评估，参与激励与考核工作、员工福利政策。
5、负责对外沟通联络政府相关职能部门，参与组织、协调安排公司的各类会务工作和会务接待。
6、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。
7、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。
8、负责展厅、展车、维修车间、办公区、人员等5S管理和安全管理。
9、按时按要求完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、有3年以上品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；
4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；
5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件。