工作职责:岗位职责:一、区域销售管理1、负责批发+校园、散装(不包括零食渠道)、Ka+cvs渠道开发与管理、或者传统渠道;2、在公司费用预算内,完成各项业绩指标,包括sell in和sell out;3、与区域零售商建立年度,季度,月度业绩回顾机制,并完成公司各项KPI目标。二、经销商管理1、基于零售商战略规划,协助区域经销商服务好零售商,并提升终端门店的服务水平2、定期拜访经销商,并对其进行业绩及KPI考核;三、部门规划与相关制度建设1、承接特通部相关规划,并落实;2、组织制定区域工作计划,并定期对其执行情况进行分析总结;3、统筹制定与优化区域部门相关制度与流程,跟进执行,评估效果,适时修正;4、贯彻执行公司各项规章制度。四、人才梯队建设统筹开展人才梯队建设,制定部门人员能力提升计划, 评定任职资格,组织团队建设,配合开展招聘、考核激励等工作五、部门日常管理1、统筹策划和组织实施本部门工作相关会议,分配本部门人员的日常工作,做好公司政策的学习和转化、传达和培训、反馈;2、开展部门预算与成本管控工作;任职资格:1、大专及以上学历,35岁以内;2、5年以上相关快消品销售行业工作经验,3年以上销售管理工作经验;3、负责1亿以上体量生意,带过20人团队;4、有开拓新市场成功经验;5、擅长数据分析,熟练应用办公软件Office(WORD/EXCEL/PPT);6、具备较强的市场分析、营销、推广能力;7、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;8、品行端正,抗压能力与学习能力强,个人无不良嗜好;9、服从公司安排,执行力强;10、能适应经常出差和接受外派。