职位描述：
1、负责员工入、离、转调等相关事务；
2、负责员工入职培训事务；
2、建立丰富的沟通渠道和沟通方式，定期组织沟通会，及时解决员工反馈的问题；
3、接待处理员工投诉、意见、建议，并及时反馈处理；
4、组织丰富的员工关怀活动，提高员工满意度；
5、协助劳资关系维护。
职位要求：
1、本科学历，3年左右工作经验，管理类相关专业；
2、熟练使用office办公软件，了解基本人事流程和相关法律法规；
3、主动积极，沟通协调佳，拥有有较强的学习能力和抗压能力。