【工作内容】
- 负责制定和实施部门年度业务计划，确保公司战略目标的实现。
- 管理和协调跨部门合作项目，以提升工作效率和团队协作能力。
- 监控部门运营情况，分析财务报表，控制成本，提高盈利能力。
- 制定和执行部门内的各项管理制度，优化工作流程，提升团队绩效。
- 定期向高层管理层汇报工作进展，并提出改进建议。
- 指导和支持下属员工的职业发展，建立高效的团队文化。
【任职要求】
- 拥有统招本科及以上学历，专业不限，管理类、经济类相关专业优先。
- 具备5-7年相关行业工作经验，有央企或大型企业工作经验者优先。
- 具备优秀的领导力、沟通能力和团队管理经验，能够带领团队达成业绩目标。
- 熟悉国家相关政策法规及行业标准，具备良好的合规意识。
- 能够独立思考并解决问题，具有较强的市场洞察力和商业敏感度。
- 具备出色的组织协调能力和决策能力，能够在复杂环境中保持冷静并做出正确的判断。