工作内容：
负责公司的日常运营和行政管理，包括制定公司制度、员工福利、行政后勤管理等。
主要职责：
- 制定公司制度，负责公司制度体系的建设和完善，以确保公司运营的规范性和合规性；
- 制定员工福利政策，负责员工福利的设置和调整，确保员工享受合理的福利待遇；
- 负责公司的接待和用车安排，维护公司形象，提高公司客户满意度；
- 负责公司的会议策划和执行，协调公司内部和外部资源，确保会议的顺利进行；
- 负责公司的行政后勤服务，包括物业管理、员工食堂管理等；
- 协助公司总经理处理公司的日常行政事务，完成总经理交办的其他工作。
职位要求：
- 本科以上6，行政管理、企业管理等相关专业背景，5年以上行政管理工作经验；
- 熟悉公司管理模式，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具有较强的判断力和分析能力，能够独立开展行政管理工作；
- 有一定的抗压能力，能够接受工作中的挑战。