1.根据公司战略规划，制定阶段招聘计划。
2.熟悉招聘全流程工作：招聘渠道选择、发布招聘信息、简历筛选、邀约、面试、评估、入职跟进。
3.有效管理和优化各招聘渠道，为公司人才引进提出合理建议。
4.负责招聘相关数据的统计分析，及时调整招聘策略，有效总结。
5.完成上级安排的其他工作。

任职要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业，2年以上招聘经验。
2.熟悉所有招聘渠道，能独立开展招聘工作。
3.沟通、表达、协调、抗压能力强，责任心强。
4.精通常用办公软件的操作。
5.英语优秀者更佳。

朝九晚六+大小休+年终奖+工龄工资+带薪年假+节假日福利+团队氛围好+扁平管理+发展空间大