工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利处理、考勤管理等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工档案管理，包括档案收集、档案分类、档案归档等；
- 负责公司薪酬福利处理，包括薪资结构制定、绩效奖金发放、福利政策制定等；
- 负责公司考勤管理，包括考勤制度制定、考勤记录汇总等；
- 协助总经理处理其他行政人事问题。
职位要求：
- 3-5年工作经验，有相关行政人事工作经验者优先；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件。