【岗位职责】
1、法律文件审核类：法务工作基础，日常法律文件包含合同、文书、函件及招标文件等；
2、公司风险管控类：内控审计、招采审计、审计整改跟进等风险管控工作；
3、法律信息系统类：按照总部的要求，通过法务系统最终审核确认合同、协议，确保内容无误且审批流程完整；
4、专项法律事务类：处理公司运营及合同执行期间出现的纠纷、侵权、诉讼、仲裁等法律事务，方式包括：公函、律师函、调解、诉讼、仲裁等；
5、日常法律事务类：针对运营期出现的商铺调整、商户沟通、突发事故、保险申报、顾客纠纷等常见类型的法律事务提供法律意见及文书支持；
6、总部对接事务类：根据集团或置地总部要求，完成相关材料汇总、编撰、上报等工作；
7、法律培训类：根据公司需求及提高整体人员法律素养进行针对性法律知识
培训，包括《租赁费用催缴及商户清退流程》、《新广告法》。

【任职资格】
1、法律本科以上学历，拥有与公司业务紧密相关的法学知识及业务知识；
2、熟练使用各类办公软件，具备律师资格；
3、善于沟通，灵活处理各类事项
4、认真、负责、专业、严谨；
5、原则性强，对公司法律风险具备敏感度。