一、岗位职责:1、根据自己擅长情况,在公司内进行轮换岗位,当轮换到适合自己岗位的时候,进行定性培养;2、协助部门主管,完成部门相关事情;3、在协助主管,完成相关岗位绩效考核和相关工作内容;二、岗位要求:1、在校生/应届毕业生,不限专业;2、语言表达能力强,有较强的逻辑思维能力;3、有较强的学习能力、组织协调能力、领导力,在大学期间任职过学生干部的优先考虑;4、对自己的优势有明确自己的认知。三、岗位轮换:1、会计类岗位(依次晋升):会计助理--内账/外账会计--财税管家--小组组长--会计主管--会计经理672、职能岗位(任选其一):人事助理--行政助理--前台--文员--3、市场营销岗位(任选其一):市场营销助理--销售管培生--财税顾问助理--知识产权顾问助理--资质助理4、新媒体运营岗位(任选其一)新媒体运营--内容运营--小红书运营--电商客服四、工作时间:上午 8:30--12:00 下 午 13:30--18:00 五、休息时间:周末大小双休,享受国家法定假;六、培养方式:一对一师徒制、商学院制度、管培生制度、boss直通车七、岗位福利:五险一金、绩效奖金、节日礼金、项目奖金、年终奖、CBD办公、定期团建、带薪年休、包住宿;