岗位职责：
1、负责所辖门店的销售、运营管理及商场日常关系维护；
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖门店年度、季度、月度经营计划，数据整理与分析，并负责各项计划在各门店的分解与落实，业务报告和政策支持；
3、培养和带教终端零售人才，提升终端零售能力；
4、组织和管理能力，能够高效地组织和实施各类销售和市场活动；
5、制定区域内大型促销方案，实施与监督，反馈促销活动效果；
6、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及内外部关系协调。

任职要求：
1、销售经验4年以上，门店管理经验3年以上，店铺运营经验2年以上；
2、本科及以上学历，优秀者可放宽；
3、优势能力：单点盈利能力，统筹协调；终端零售能力，培训能力；
4、个人品行端正、心态良好、具有较好的职业素养，个性积极开朗,处世机智果断。

公司发展简述：公司今年扩店50家，明年扩增至80家，重点寻找和培养渠道和直营店片区管理岗，欢迎有志之才加入。