工作内容：
负责公司的人事行政管理，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、绩效考核、培训等模块工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案的管理和维护，包括建立员工档案、收集员工信息、更新员工档案等；
- 负责公司薪酬福利的发放和管理，包括制定公司福利政策、负责员工福利的报销、处理员工请假等；
- 负责公司的绩效考核和薪酬管理，包括制定绩效考核标准、处理员工绩效奖金等；
- 负责公司培训的组织和执行，包括制定培训计划、安排培训教师、评估培训效果等；
- 协助公司领导完成其他人事行政工作，例如员工关系维护等。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业背景，熟悉人力资源管理的各项要求和方法；
- 具有较强的人际交往能力和团队合作意识，具备一定的组织协调和沟通能力；
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等；
- 具备良好的职业道德和责任心，对工作认真负责，具备良好的抗压能力；
备注：本岗位上班地点：大石坝或五里店