岗位职责：1、主要负责培训、员工关系、企业文化活动管理；2、协助部门进行招聘、员工档案管理；3、进行政策类申报、部门文控等职责；招聘要求：1.大专以上学历，3年以上人事行政工作经验，熟悉当地法律法规及行政办事流程。2.良好的沟通能力，有一定的策划组织能力。3.有汽车零部件行业优先
