主要职责:1、负责招聘、绩效等模块的日常工作与改善;2、部门领导安排的其他事宜。岗位要求:1、全日制本科学历,人力资源、社会保障、工商管理相关专业毕业;2、有制造行业相关背景,对招聘、绩效模块有5年以上实操经验;3、有志在人资行政领域长足发展。