人事行政专员
岗位职责
1.人事板块：
1.1招聘
1.1.1根据公司岗位要求编制岗位说明书及任职资格要求；
1.1.2熟练掌握各招聘渠道，并根据岗位要求选择合适的招聘渠道，并做好招聘渠道管理；
1.1.3按时按质按量完成招聘任务；
1.1.4做好招聘信息归集和数据分析。
1.2档案管理
1.2.1电子档案管理，包括但不限于电子档案存档和纸质档案存档；
1.2.2制作各人事表格，并熟练运用。
1.3员工活动安排
根据公司具体情况，定期或不定期安排适当的员工活动。
2.行政板块：
2.1采购：包括但不限于食堂采买及办公用品采买。
2.2出差管理：根据业务需求购票及报销工作。
2.3报销：负责本部门所有报销工作。

任职资格：
1.本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验，至少1年以上招聘经验。
2.熟悉各种招聘渠道，能熟练操作办公软件，WPS及腾讯会议等。
3.具备一定的承压能力，较强的沟通表达能力及逻辑思维能力。
4.反应灵敏，学习能力较强，有责任心，对自己有较高的要求。