工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，提高招聘效率，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求等，确保信息准确、清晰。
- 筛选简历，根据招聘需求和职位要求，进行筛选，将合适的候选人推荐给招聘经理。
- 安排面试，与招聘经理沟通，为候选人安排面试，并负责面试过程中的相关事宜。
- 跟进面试结果，及时将面试结果反馈给招聘经理，并根据结果调整招聘策略。
- 维护招聘档案，将招聘过程中的相关资料整理、归档，确保招聘信息的完整性。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先。
- 具备1年以上招聘相关工作经验，有较好的招聘资源渠道。
- 熟悉招聘流程，具有较强的招聘能力和沟通技巧。
- 具备良好的抗压能力，能够独立完成招聘任务。
- 熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据分析能力。