工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工档案管理、薪资福利处理等；
- 负责公司劳动合同管理，包括合同签订、解除、变更等；
- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先；
- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的人事管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导保持良好的关系；、
- 有招商工作经验者优先