【工作内容】
- 设计并实施公司内部员工培训课程，确保培训内容与业务目标相一致。
- 收集并分析员工培训需求，定期更新培训计划以满足组织发展需要。
- 准备培训材料，包括PPT等，并使用多种教学方法提高培训效果。
- 跟踪评估培训效果，收集反馈并调整后续培训方案。
- 协调外部讲师或培训机构，为特定培训项目提供支持。
- 维护培训记录和员工学习档案，确保所有培训活动都有据可查。
- 参与公司内部知识管理体系建设，促进知识分享与传承。
【任职要求】
- 拥有硕士以上学历，人力资源管理或管理相关专业优先。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。
- 熟悉成人教育理论与实践，了解最新的培训趋势和技术。
- 具备较强的组织协调能力，能够独立设计和执行培训项目。
- 对培训行业充满热情，愿意不断学习新知识和技能。
- 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具和平台。
- 有经验者可投，也欢迎优秀应届毕业生申请，将提供全面培训和发展机会。