岗位职责：
1、客户开发与拓展：自主挖掘潜在企业客户，运用多种渠道（如电话开发、社群营销、渠道开发、人脉资源转换等），建立并维护广泛的客户网络，推动人财税法相关业务的销售增长。
2、客户关系维护：与客户保持密切沟通，深入了解其需求，提供专业的咨询服务，定制个性化的服务方案，提升客户满意度和忠诚度，促进业务成交与复购。
3、销售目标达成：制定并执行个人销售计划，完成既定的销售业绩指标，定期分析销售数据，调整销售策略，确保业务目标的顺利实现。
4、团队协作与管理（能力达标后）：在个人能力达到要求后，组建并带领销售团队（公司人力资源部配置人才），负责团队成员的培训、指导、激励与考核，打造高绩效销售团队，提升团队整体业务水平。
任职要求：
1、拥有丰富的企业客户资源，熟悉当地企业市场，能够快速与人财税法业务需求客户建立联系。
2、3 - 5 年以上销售工作经验，有企业服务、人财税法相关领域销售经验者优先。
3、具备出色的沟通表达能力、谈判技巧和客户关系管理能力，能够有效解决客户问题，促成交易。
4、有较强的自我驱动力和目标导向意识，勇于挑战销售目标，具备良好的抗压能力和应变能力。
5、具备团队管理潜力，有团队协作精神，有能够带领团队共同成长的潜力。
福利待遇及支持
1、具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、优越的永续提成、上不封顶。
2、完善的福利体系，五险、带薪年假、生日假、亲情假、周末双休不加班、节日福利等。
3、广阔的职业发展空间，公司提供系统的培训和晋升机会，助力员工实现个人及人生价值。
4、和谐的工作氛围，良好的企业文化。
5、资源支持：头部品牌背书+成熟产品体系+与时俱进的企服产品迭代升级+专属客户资源池辅助开发。
6、晋升路径:清晰晋升机制（储备管理岗→团队Leader→营销总监）
7、回报激励：无上限提成+个人奖励+团队奖励等多元福利
8、税务师事务所+律师事务所+财务总监等专家老师营销赋能。