工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、培训记录等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核结果的记录和分析等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，能够熟练使用办公软件；