【工作内容】
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理；
- 协助组织各类培训活动，跟踪培训效果，并进行相关记录；
- 负责员工考勤统计、工资核算及相关报表制作；
- 协助处理员工关系维护，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；
- 参与公司企业文化建设，协助组织团建活动；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT；
- 工作细心、耐心，具有较强的执行力和学习能力；
- 有良好的职业道德，能够保守公司机密；
- 应届毕业生或有相关工作经验者均可考虑。