工作内容：
负责公司的人事专员工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪，以保证招聘目标的实现。
- 培训：负责公司员工培训计划的制定和执行，以提高员工的业务能力和综合素质。
- 员工关系维护：负责公司员工关系管理工作，包括员工档案管理、考勤统计等。
- 薪资福利：负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、加班管理、员工福利计划等。
- 抓住了问题的关键和行为：遵守国家和公司法律法规，维护公司形象和利益，积极配合公司的工作安排。
职位要求：
- 人力资源、法学、经济学等相关专业背景，熟悉人力资源管理流程，具有人事行政管理经验。
- 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用办公软件。
- 具备良好的职业素养，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。
- 熟练掌握人力资源管理法规和政策，了解公司人力资源管理体系，熟悉各种人事软件。