【岗位职责】
1、 完成员入转调离手续办理，员工档案管理和信息更新；完成总部人员考勤等基础人事工作；
2、 协助制定并优化人力资源管理制度、流程和政策，协助进行绩效考核与薪酬福利管理；
3、 负责办公环境的日常维护与管理，包括办公用品采购、设备维护、环境卫生等，确保办公环境的舒适与高效；管理公司固定资产，进行定期盘点。
4、 组织和协调公司内部会议及活动，包括会议室预定、会议材料准备、活动策划与执行等；协助处理各类行政文件，包括但不限于合同管理、文档归档等；
5、 负责公司来访客人的接待工作，负责差旅平台管理及总部人员差旅安排工作；
【任职要求】
1、 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；
2、 具有1-3年人事行政管理工作经验，熟悉办公室行政管理流程；
3、 文字写作能力强；较强的学习能力；
4、 积极主动，沟通协调能力强，能够与不同层级的人员有效沟通；