岗位职责：
一、客户开发
独立开拓客户：根据公司的考核要求，进行客户资源开拓、项目谈判及签单。
二、客户对接
客户需求理解与分析：深入理解其业务需求、企业文化及职位要求，为客户提供专业的人才搜寻策略。
三、人才寻访
1、人才搜寻及评估：根据客户公司要求，进行人才搜寻、筛选并评估潜在候选人，确保候选人技能、经验与客户需求高度匹配。
2、沟通协调：高效沟通，协调客户与候选人之间的面试安排，提供专业的咨询，促进双方的理解与信任。
3、谈判与入职维护：参与薪资谈判，确保双方满意；同时，为成功匹配的候选人提供入职前后的支持，确保顺利过渡。
四、客户及人选维护
1、市场分析与趋势洞察：持续关注国际人才市场动态，分析行业趋势，为客户提供最新的人力资源信息和建议。
2、客户及人选关系管理：维护并深化与现有客户及人选的关系，通过专业的服务促进长期合作。


任职资格：
1.统招本科及以上学历，专业不限。
2.3年以上猎头经验或hr经验，有海外招聘经验者优先。
3.能看懂英文简历并进行翻译等。
4.有较强的自驱力，积极主动，有责任心，独立思考，有进取心，有承受压力的能力和挑战困难的勇气。