工作职责:
1、市场调研：负责业务商业分析，通过数据分析、市场调研、专题分析产出对应商业洞察；
2、数据分析：根据业务数据分析制定有效的运营策略，并准确适配业务特性；
3、标准制定：梳理人才结构和招募标准流程，不断优化招募标准；
3、策略联动：联动相关部门推动策略逻辑，完成业务目标、资源分配、监控、复盘、策略迭代；
4、执行落地：围绕城市特性制定分层运营策略，基于城市情况进行监控并迭代策略。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备极强的成就动机，渴望在职业生涯中取得突出成绩；
3、逻辑思维能力出色，能够快速分析和解决复杂问题；
4、抗压能力强，细心细致；
5、具有良好的团队协作精神，能够与不同专业背景的人员合作；
6、有学生会或者学校项目经历者优先。