①维护已成交的客户（定期电话回访、联系复购、延展新品、转介绍等）
②处理客户问题（80%电话+20%打字）
招聘要求：
①有销售或者售后工作经验；
②有耐心、肯学习；
③有较强的同理心和逻辑性；
④普通话标准、有亲和力和良好的表达能力；
⑤有高度的责任心，工作认真细致严谨和一定抗压能力；
⑥年龄20-35岁（优秀者可放宽年龄）；
薪资待遇：试用期2个月（4500+500全勤）
转正后 无责底薪：3000+300全勤+1200绩效工资+提成+社保，综合薪资5500-8000工作时间：9:30-12:00 13:30-18:30，周天和节假日正常休息，购五险；
晋升阶梯：
我们公司不外招管理岗，都是从内部晋升，主要靠业绩。
6个月期间个人复购率前达到前三名（三次）可晋升团队主管；团队主管六个月期间团队复购率达到前三名，可晋升以团队经理；