【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善公司的人事政策和规章制度，并确保其有效执行；
- 管理员工档案，包括个人信息、合同文件等资料的整理与归档；
- 组织和协调各类员工活动，提升团队凝聚力和员工满意度；
- 处理员工关系管理，解决员工咨询和投诉，促进良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 协助开展员工培训和发展计划，提升员工技能和职业发展；
- 参与绩效考核流程，确保公平公正地评估员工表现；
- 配合上级领导完成其他相关工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理；
- 具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够处理复杂的人际关系；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作认真负责，具有较强的服务意识和团队合作精神；
- 优秀的组织协调能力和问题解决能力，能够在压力下保持高效工作。