核心职责：
1、家庭财务安全规划：
通过专业访谈分析客户需求（养老/教育/医疗等），定制保障方案。（注：公司提供“需求导向式销售-NBS”全流程培训）

2、全周期服务：
协助投保、理赔及保单管理，建立长期客户关系。

3、职业成长：
定期参与公司高阶培训（如法商知识、资产配置等）。

任职要求：
年龄23-50岁，学习能力强，有责任心。
认可保险行业价值，擅长沟通或服务经验者优先（如销售/教师/医护/管理岗）。
无经验欢迎：专属带薪培训（含实战辅导）。

73 新人保护计划：
前6个月可选：6K底薪 或 佣金加成100%（按业绩自选）。
73 时间自由：
周末双休+弹性办公，法定节假日全休。
73 晋升双通道：
专业线：顾问→高级顾问→资深高级顾问。
管理线：业务经理→营业处经理→营业处总监。
73 福利体系：
商业医疗保险+商业养老+ 年度2次旅游（绩优者可境外）+带薪年假