【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，确保流程规范、及时；
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程，提高工作效率与员工满意度；
- 组织实施各类培训活动，提升员工的专业技能和个人素质；
- 定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，分析并提出改进方案；
- 处理日常的人事管理事务，包括考勤记录、工资核算等；
- 参与绩效考核体系的设计与实施，为员工的职业发展提供支持；
- 管理和维护员工档案资料，确保信息安全与保密。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
- 工作认真负责，细心谨慎，具备较强的服务意识；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解现代企业人力资源管理模式；
- 能够熟练操作办公软件，如Excel、Word等；
- 有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入我们的团队。