【工作内容】
- 负责公司员工的人事档案管理，确保档案信息准确、完整。
- 协助进行员工招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进工作。
- 管理员工入职、转正、晋升、离职等手续，确保流程规范高效。
- 组织实施员工培训计划，提升团队整体能力与素质。
- 协助处理员工关系，促进良好的工作氛围。
- 定期统计分析人力资源数据，为公司决策提供支持。
- 执行公司的人力资源政策和程序，确保合规性。
- 处理日常人事事务，如考勤管理、福利发放等。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，有电商行业经验者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关人事管理制度。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识。
- 熟练使用Office办公软件，熟悉人事管理系统者优先。