工作职责:
1、制作销售计划，带领团队完成每月的销售任务，完成电话邀约、到访及签单等指标。
2、负责分配季度月度任务，统计分析销售数据，并提出改进方案。
3、组织对课程顾问的岗前培训、在职培训，提升顾问的咨询能力及技巧。
4、负责处理本部门工作范围内的各种投诉、纠纷及突发事件。
任职资格:
1、本科及以上学历，市场营销类、经济管理类专业优先。
2、3年以上教育培训行业相关经验，1年以上销售团队管理工作经验，大型教育培训机构销售从业者优先考虑。
3、表达力佳，逻辑清晰。
4、极强的目标感及执行力，喜欢挑战，抗压能力强。