【工作内容】
- 对员工进行绩效评估，推动团队建设，提高员工满意度和工作效率。
- 对团队kpi、培训、团队建设负责
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，管理类、经济类或相关专业优先考虑。特别优秀可放宽至大专
- 至少2年以上管理工作经验，具备良好的战略规划和执行能力。
- 出色的领导力和团队协作精神，能够激励团队成员达成目标。
- 强大的沟通技巧，能够在跨部门之间建立有效的工作关系。