工作内容：
负责公司的人事管理和团队领导，制定公司的人事政策，负责招聘、培训、绩效考核和薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的人才招聘，确保招聘进度，为公司输送优秀人才；
- 负责公司员工的培训和发展，提供培训计划并指导员工完成培训任务；
- 负责公司的绩效考核和薪酬福利的发放；
- 制定公司的人力资源管理计划，协助公司进行人力资源管理等。
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源管理专业，3年以上相关工作经历；
- 较强的语言组织能力，2年以上培训模块工作经验，能独立授课；
- 熟悉劳动法律法规，能熟练应用各种办公软件；
- 具有较强的沟通、协调、组织能力，能够带动团队完成工作；
- 熟练掌握人力资源管理技能，能够熟练处理各种人事纠纷。