工作时间:8:00~12:00,13:30~17:30，大小休

岗位职责：
1.制定实施公司人力发展长短期方案；
2.修改完善招聘、培训、薪酬、福利、绩效等规则制度；
3.近期重点工作：绩效薪酬规则修改制定执行、技术/管理人员培训提升；
4.建立推进企业文化建设实施；
5.执行招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.对员工帮助、关心、引导等 建立良好的工作关系。

任职要求：
1.统招人力资源大专及以上学历
2.事业型，追求工作价值；
3.对典型特点的人有较多了解，对社会知识有一定兴趣、了解、学习；
4.在人资方面进取，升华，能够做好总经理的助手；
5. 有3年制造业工作经验、5年以上人力资源工作经验；
6.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。