岗位职责：
1、日常事务协助：负责总经理日常行程安排，包括会议预约、出差计划制定等，确保各项事务高效衔接；整理、归档公司重要文件资料，协助总经理快速调取所需信息，如行业政策文件、项目合同等，保障公司运营管理工作的有序开展。
2、会议支持：会前收集、整理会议资料，明确会议议题和议程；会中做好会议记录，准确提炼会议要点和决策事项；会后及时跟进会议决议的执行情况，定期向总经理汇报进展，例如针对新产品生产线建设会议决议，定期追踪各部门工作进度。
3、数据分析与报告：收集运营管理部相关数据，如生产效率、成本控制、库存管理等数据，运用 Excel 等工具进行分析处理，形成可视化报表；撰写运营分析报告，为总经理决策提供数据支撑，例如通过分析生产数据，发现某条生产线存在产能浪费问题，提出优化建议。
4、跨部门协调：协助总经理与研发、生产、市场、财务等部门进行沟通协调，传达总经理工作要求，反馈部门工作情况；推动跨部门项目顺利实施，解决项目执行过程中的矛盾和问题，比如在新车型内饰项目中，协调研发与生产部门解决设计与工艺冲突。
5、战略执行跟进：参与公司战略规划的制定，协助总经理将战略目标拆解为具体的执行计划；跟踪战略执行过程，及时发现偏差并提出调整建议，助力公司战略目标的实现。
三、任职要求
1、应届毕业生：本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程等相关专业优先。
2、学习与适应能力：具备快速学习能力，能够迅速掌握汽车内饰行业知识和公司业务流程；适应能力强，能在快节奏的工作环境中保持高效工作状态。
3、沟通协调能力：良好的口头和书面表达能力，善于与不同部门、不同层级人员沟通；具备出色的协调能力，能够有效整合各方资源，推动工作进展。
4、办公技能：熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等办公软件，能独立完成数据处理、文档撰写和汇报演示等工作；掌握数据分析工具（如 SPSS、Tableau 等）者优先。
5、综合素质：逻辑思维清晰，具备较强的问题分析和解决能力；工作严谨细致，责任心强，能保守公司机密；具有团队合作精神，积极主动承担工作任务。