1、理解法律法规、质量体系要求，按要求建立公司质量体系并推动实施；
2、建立供应商质量管理体系并推动实施；
3、帮助分厂建立质量体系，指导其质量管理工作；
4、与顾客沟通协调；
5、处理重大的质量事故或重大的客户投诉,确定整改措施；
6、领导下属人员完成年度质量目标，落实目标管理；
7、完成上级领导交代的其他事项。
8、负责分厂GK推进管理工作。
任职资格：

1、五年及以上相关工作经验，本科及以上学历，质量相关专业；
2、综合素质较好，专业基础扎实，具有较强沟通能力、数据分析能力、生产管理能力；
3、具备很强的学习、思考、沟通和总结能力，能够恰当的处理与公司内部及客户间不同角色人员的交流，并沉淀、整理出有价值的产品信息。
4、党员优先考虑；