工作内容：
1.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
3.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
4.其他人事日常工作
任职要求：
1.大专以上学历
2.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
3 具有较强的应变能力和内外沟通能力;
4.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;