职责：
领导工资单实施工作，负责委托客户工作的过渡和实施；
支持中心团队与客户全球SOR系统、考勤系统或财务系统建立接口；
与系统供应商合作开发定制的解决方案，并记录定制功能的测试场景；
建立和维护通用的客户数据库，以推动工资单实施的标准化；
领导即席项目，如系统迁移、范围外功能和现有实时客户端的服务需求；
当系统升级中有新版本时，负责UAT；

职位要求：
5年以上payroll经验，具有蓝图设计，流程改善相关经验；
本科以上学历；
英语熟练沟通；

福利待遇：
1、六险一金，十三薪+年终奖、保险公积金是按照薪资全额的基数，10天年假，12天带薪病假
2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、英语培训、储备干部培训等）；
3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作；
4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽；
5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间
6、非常注重员工语言能力提升，每周免费为员工提供外教口语课
7、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；