岗位职责：
(1)仔细核对发票。
(2)核对好发票后，对一次性通过的发票可以给予报销。需对报销金额进行账目处理以及调账等事宜。
(3)对于发票有问题的员工或者填写科目错误的员工等存在诸多问题的报 销需及时发邮件通知员工，并告知正确的处理方法。很多员工会发邮件咨询报销事宜，及时回邮件给员工。 员工会打电话咨询，接电话并告之该如何妥善处理报销。对于发票或者填写错误等存在问题的员工，如果没有及时回复邮件，还需要打电话进行沟通。

任职资格:
大专以上学历；
至少1年以上AP或AR经验；
良好的人际交往能力较强的分析能力和解决问题的能力；
英语良好沟通及以上水平；

福利待遇：
1、12薪+带薪年假10天+带薪病假12天+六险一金+年度体检+礼品（生日、结婚、生育、端午、中秋等每个节日都有意外惊喜） ； 2、多元化的员工培训（技能培训、拓展培训、储备干部培训等）； 3、健全的员工关怀机制，公司设有健身俱乐部，提倡员工健康生活，快乐工作； 4、公司内部培训和晋升体系完善，每年度薪资涨幅美丽； 5、签订正规劳动合同并按照薪资全额缴纳社保公积金，并提供相关技能培训及良好的发展空间 6、外企工作环境，非常注重员工语言能力提升7、公司氛围超级nice，欲寻求踏实靠谱有责任心的员工；