岗位介绍:
1.组建并领导一支技术和销售资源团队，该团队拥有广泛的专业知识，可能包括多个领域，以支持售前活动和复杂遍求的交易形成。
2.领导追求、销售、交付和业务运营之间的协作，以推动交易追求。有助于在适当情况下清除障碍。与客户和内部利益相关者合作，推动交易向前发展。
”反映交易资格，以创造可赢得的交易。知道何时挑战问题和假设。在适当的情况下继续交易资格，并可能在追求中产生影响。据助销售团队扩大交易。
·协调迪求工件的开发，以满足客户对范围、时间垅、可交付成果和业务成果的期望。确保团队成员遵守期望和责任。确保工件之间的一致性和方向性。
·与追求团队合作，通过应用正确的支撑和交付组合能力(包括适合交易复杂性、交易盈利能力和客户成熟度的合作伙伴)，在平衡客户期望与微软业务目标的同时，降低风险并***限度地提供***实践。
“分析对客户需求的见解，以形成交易和追求工处决
与销售和行业解决方案团队合作，创建并执行综合机会关闭时间表，该时间表概述了所有者及其行动，并推动了交易速度。
考虑并推动知识产权(IP)的再利用。联系社区，学习和重用追求方法、***实践、技巧。
通过包容性追求，遵守Microsoft业务规则和政策，制定、审查和批准交易，实现高质量审查与卖家、运营和交易与合同协助(DCA)合作发布合同，通过与客户谈判以及合同签署和处理来支持销售。
根据微软定义的销售和交付方法，使用标准流程和工具管理追求，包括销售到交付的移交。
业务增长支持销售增长、消费和胜率。确保追求团队的致性，并让团队对实现目标负责

岗位要求:
1.日语N1听说读写熟练或英语CET6可熟练沟通
2.有售前或者销售或是inside sales/customer success manager经验。
3.负责对接大客户，做销售支持工作。

福利待遇：
1、12薪]+带薪培训+免费体检+节假日福利+带薪年假+带薪病假+年度涨薪；
2、入职即缴纳五险一金；
3、生日福利：会有意想不到的生日惊喜；
4、团建活动：每年都会组织出去旅游2-3次；
5、培训：新进人员有免费全面、系统的岗前培训;
6、工作环境：外企标配工作环境，空间开放敞亮，个人独立坐席，企业氛围朝气有活力；
7、员工活动：丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部；E-Learning学习平台；家庭日活动； 外出旅游；项目聚餐；各类培训课程等;
8、晋升机会：90%内部晋升