高级销售培训师向高级销售经理汇报，作为销售和技术资源方面的专家，按照业务标准实施和领导培训和教育。作为我们组织发展的一部分，这个职位将是一个永久职位，您将负责亚太地区的培训工作。
高级销售培训师将为销售团队提供重点培训项目，加强客户知识和技能，包括销售流程和系统。销售培训师将与内部和外部利益相关者合作，提供响应性的方案和内容，旨在支持业务的需求，促进效率和提高生产力。
理想的候选人是一个独立和积极主动的人，具有高度组织的思维过程来管理和创新各种SOP/培训框架流程，包括合规和质量审核，并能够在快节奏的环境中茁壮成长。您可以根据客户提供的高级主题自由创新培训材料，以提供可扩展的培训。在此过程中，您将获得世界级的培训机会，以提高和提高您的技能和职业生涯。在Concentrix，你可以真正拥有自己的未来!
* 充分了解B2B健康技术知识及其销售活动，确保新员工接受全面的、针对客户的入职和培训，以提高工作知识和技能。
* 为员工提供基于技能的、针对客户的指导和培训，以支持实现特定的销售目标、指定的业绩目标和高客户满意度。
* 与内部和外部利益相关者合作，开发并提供有效的培训和发展计划，旨在提高与我们的任何销售活动相关的针对客户的销售知识和技能。
* 通过各种各样的面对面会议、网络研讨会和其他虚拟交流平台，结合最新的产品和功能(领导资格、销售、异议处理等)问题，准备、提供和分享培训。
* 领导一致和标准的销售培训框架，以确保销售准备计划完全交付给员工，确保他们可以通过足够的产品和销售知识获得销售收入。
* 这包括支持引入和实施新的销售方案，新的或现有的产品和服务销售，定义符合全球方向的培训和认证计划，绘制服务销售周期和执行流程，并确保现场服务交付团队拥有服务执行的资源、工具和技能。
* 通过简化沟通和业务流程来促进整个组织的持续改进计划，以实现全面的卓越服务。
* 开展销售和服务准备培训，1:1的指导会议和网络研讨会，以提高现场对销售技术，销售和执行流程和标准的认识。
* 有助于开发过程，以跟踪作为准备工作的一部分交付的标准和过程的采用。
* 通过电话、工作跟踪和电子邮件监控来分析和评估支持的团队成员，以设计个人学习、发展和准备计划，监控执行和发展过程，并在需要时重新调整计划
* 帮助创建一种持续学习的文化，在这种文化中，每个人都对自己的发展、能力和表现负责。
* 分析数据、业绩和客户体验趋势，为客户/特定地区制定和实施战略销售策略和***实践。
* 监督、测量和验证所提供培训的交付和质量。
* 了解最新的产品知识，为改进性能提出有效的建议。
* 通过各种评估工具保持培训干预的有效性，以监控销售代理的进展，并提供反馈，以指导和改善个别销售代理的沟通。
* 保持对客户、客户互动和不断发展的业务环境的高度了解和理解，以确定***实践，并确保该***实践的竞争力。
* 本科以上学历优先。
* 5年以上培训、销售或客户服务能力相关工作经验;有B2B销售培训经验者优先。
* 优秀的中英文沟通能力，能够进行销售培训;会说韩语/日语者优先考虑。
* 有医疗/制药或工程/制造行业知识或经验者优先。
* 在大连办事处，您将为亚太地区的销售团队(包括中国、马尼拉、韩国和日本)提供技术和软技能培训。
* 熟练的沟通技巧和引人入胜的演讲技巧，能够向不同的受众交流和展示各种策略、平台和技能。
* 经过验证的能力，确定培训需求和支持方案的发展，优先并行项目和展示项目管理技能。
* 优秀的组织能力和详细的文档处理方法。
* 作为一个有效团队的一部分，具有实现结果的能力，并具有与客户和各级利益相关者进行谈判和影响的能力