岗位职责：
1、负责门店的全面管理工作，包括门店环境管理、人员工作管理、销售跟进、活动承接、客户维护等，对门店的销售业绩负责；
2、负责门店的团队建设和人员管理，包括：考勤、工作分工、技能提升、组织团建等，对门店的人员状态负责；
3、定期进行市场调研，收集并分析竞品信息，为销售策略的调整提供依据；
4、负责门店的客户关系维护，提升客户满意度和忠诚度，处理客户投诉和纠纷；
5、与公司和相关部门保持密切沟通，及时汇报门店工作进展和遇到的问题，确保公司政策在门店的顺利执行；
6、完成公司交办的其他任务。
门店店长任职要求
1、高中及以上学历，有门店店长经验者优先；
2、3年以上家电、零售或相关行业的销售经验，对销售有深入理解；
3、具备一定的团队管理能力，能够激发团队士气，提升团队绩效；
4、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够妥善处理客户投诉和纠纷；
5、熟悉零售门店的运营管理流程，包括商品陈列、库存管理、收银管理等；
6、具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快速变化的市场环境。
薪资：底薪+高提成，高店长补贴
单休，五险一金+定期体检+员工福利