岗位职责:

负责职位管理、绩效管理、培训管理、人事数据统计与分析等人力资源管理相关工作。

任职要求:
1.教育背景：硕士研究生及以上学历，理工科专业优先；
2. 工作经验：无工作经验要求，优秀的应届毕业生亦可；
3. 综合素质：
（1）有较强的文字表达及语言沟通能力和逻辑思维能力；
（2）具有良好的自学能力，能够快速学习和掌握新的知识和技术；
（3）有责任心，能承担工作压力，工作主动性强，并具有良好的沟通能力和团队合作精神；
（4）熟练运用word,excel等office软件；
4. 其他：具有学生干部经验优先。